Indicators on liderlik eğitimi You Should Know
Indicators on liderlik eğitimi You Should Know
Blog Article
Liderlik geliştirme eğitimi yoluyla geliştirilebilecek yedi temel liderlik yetkinliği şunlardır:
Yöneticilik eğitimi sertifikası da günümüzde kurumsal liderlik eğitimi her yöneticinin mutlaka sahip olması gereken önemli bir yetkinlik belgesidir. Türkiye’de uluslararası geçerliliğe sahip sertifika imkanı sağlayan köklü eğitim kurumları da bulunmaktadır.
İyi bir yöneticinin yetişmesinde okul kadar, hayat deneyimine de önem veriliyor. Aile hayatı ve iş deneyimi kadar, askerlik ve sporculuk deneyiminin de yöneticilik yetkinliklerini geliştirmek açısından önemli olduğu düşünülüyor.
Google'ın Oksijen Projesi, Google'da iyi bir yöneticiyi neyin oluşturduğunu belirlemeye yönelik kapsamlı bir araştırmaydı. Geniş bir veri setini analiz etti:
contemporary hayat hepimiz için koşuşturmaca ve yoğunluk içinde geçiyor ancak bu durum eğitim almaya engel değil. Uzaktan eğitim yöneticilik eğitimi almayı düşünen ancak örgün eğitimlere vakit bulamayan profesyoneller için harika bir alternatiftir.
Liderler değişimi yönlendirir, geleneksel düşünce biçimlerini bozar ve yeniliği teşvik eder.
Yönetici “yap” derken, lider “yapalım” diyen kişidir. Bu küçücük fark bile çalışanın motivasyonunda büyük etkiye sahiptir. Yöneticiler işi yapan değil yaptıran konumundayken liderlerde durum farklıdır.
Kendisinin, takımının ve rakiplerin güçlü ve zayıf yönlerini irdeleme, fileırsat ve tehditlere karşı strateji geliştirme ve geliştirilen stratejileri uygulama becerisini güçlendiriyor. Başarının tek bir müsabaka ile değil, süreklilikle yakalanabileceği gerçeği konusunda deneyim geliştiriyor.
Liderlerin kurumdan başarısızlık korkusunu silmeleri öğrenme ve gelişmeye büyük bir ivme kazandırıyor. Belki hepsinden önemlisi kurum kültürünün ”hatadan korkarak iş yapmama” anlayışından ”kazanmak için hesaplı deneyler yapma” anlayışına yönelmesini sağlıyor.
Ekip üyelerinin bireysel güçlü yönlerini tanır ve becerilerini kullanabilecekleri fileırsatlar bulmalarına lawnımcı olurlar. Sonuç olarak, çalışanlar kendilerini değerli ve güçlendirilmiş hissederler.
Sınavda başarı sağlayamayan katılımcılar İstanbul Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi onaylı katılım sertifikası almaya hak kazanacaktır.
Peki ortak yönleri yok mu? Elbette var. Ama bugünkü yazımızda yöneticilik ve liderlik arasındaki farklara değineceğiz.
Eğitime kayıt için, aşağıdaki iletişim bilgilerinden ilgili eğitim danışpersonıyla iletişime geçebilir veya aşağıdaki formu doldurarak kayıt sürecinizi başlatabilirsiniz.
İletişim: Açık ve Internet iletişim sağlıklı bir çalışma ortamını destekler. Bu yetkinlikte başarılı olan yöneticiler, ekipteki herkesin aynı sayfada olmasını sağlayarak yanlış anlamaları ve sürtüşmeleri azaltır.
Report this page